2021年既是 “十四五”规划开局之年，又是“两个一百年”交汇之年，丰镇市委编办站在时代新起点，不负众望，牢记使命，严格贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》精神，加强机构编制管理，严肃机构编制纪律，努力构筑机构编制“绿色长城”，为丰镇市经济社会高质量发展提供有力的体制机制保障。 

　　一是抓好机构编制管理精神贯彻落实。上级机构编制管理精神具有普遍指导意义。为充分发挥机构编制资源基础作用，彰显基层机构编制部门风采，做到上级部署与我市实际有效结合，具体问题具体分析，丰镇市委编办对标党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标、自治区提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标建议，解放思想、创新思维，科学合理制定和完善本部门“十四五”规划，持续深化改革，逐步理顺体制机制，推动我市治理体系和治理能力现代化水平。加大编制资源调控使用力度，在坚持总量不变的前提下，进一步优化资源配置，重点保障义务教育、公共卫生、公共文化等领域用编需求，将编制这块“好钢”用在刀刃上，努力实现编制效益最大化。 

　　二是完善机构编制监督检查机制。机构编制监督检查是机构编制管理的一项重要内容，加强机构编制监督检查是实现机构编制管理科学化发展的客观需要。丰镇市委编办进一步提高认识，夯实责任，完善举措，努力加强机构编制监督检查力度。完善专项督查检查和日常监督检查机制，积极探索建立与纪检、审计等部门高效管用的联合监督检查长效机制。探索和完善监督检查评估方式，在坚持职能部门评估的基础上，广泛听取人民群众的意见建议，把人民群众呼声，作为加强监督检查评估的重要依据，把群众满不满意、高不高兴作为衡量成败的关键。积极探索第三方评估机制，充分发挥第三方机构相对独立、专业、科学的优势，确保机构编制监督检查评估结果全面客观、经得起推敲。 

　　三是强化机构编制部门自身建设。打铁还需自身硬，丰镇市委编办坚持“走出去”、“请进来”的策略，通过培训、听讲座、参观先进地区做法，开阔干部眼界，提高干部队伍面对和处理新情况新问题的能力；通过参观红色教育基地、革命遗迹、倾听老红军讲革命史等形式，改进工作作风，逐步培养干部职工敢于吃苦、敢于拼搏、“敢叫日月换新天”的魄力。坚持“五强”党支部建设和支部标准化建设，以巡察整改为契机，努力查找不足，补齐短板，不断完善工作措施，健全工作机制，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为构筑机构编制“绿色长城”奠定坚实的人力资源保障。