化德县委编办高度重视干部队伍建设，不断探索干部培养的新路径、新方法，促进优秀干部成长成才，提高工作标准，加大培养力度，夯实工作举措，打造一支“政治强、懂改革、善调研、能落实”的机构编制干部队伍。

　　一是强化党建示范引领，不断提高干部政治觉悟。县委编办注重加强干部理想信念教育，通过打造党员先锋,发挥党员表率作用，全面深化干部对党建引领一切、党建指导一切的认识，形成学习成果，强化实践运用，努力提高机构编制工作的质量。 

　　二是注重干部实战锻炼，不断提高干部业务水平。县委编办鼓励年轻干部尽早投身业务实战，通过“早实战、多实战、重实战”的方式，持续强化业务能力，通过“老带新”、“强带弱”、“师带徒”的方式，充分发挥业务骨干“传帮带”的作用，使青年干部迅速进入角色，缩短成长周期，不断提高综合素质和工作能力。 

　　三是搭建干部成长平台，不断提高干部实干激情。县委编办着重通过观念、机制、方法等方面的创新，不拘一格选人才，有利于优秀人才脱颖而出，消除干部工作中的隐形台阶问题，为干部的每一步成长搭梯子、给平台，让干部走实踏稳每一步。 

　　四是注重干部实绩考评，不断提高干部履职意识。县委编办通过强化制度建设，出台绩效考评制度，对干部年度工作完成情况进行科学考评，推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的正确用人导向，激励干部履职尽责、干事创业、担当作为。