一是加强学习教育，大力营造浓厚双拥氛围。紧密结合形势和任务的需要，在机关广泛深入地开展形式多样、内容丰富的国防知识宣传教育，大力营造浓厚的双拥氛围，增强干部职工的双拥意识和国防观念。组织干部职工认真学习军转干部及退役士兵安置各项政策法规，做到烂熟于心，能够运用到具体工作中。以机构编制网、微信公众号等为载体，深入开展双拥宣传，及时报送双拥信息，广泛开展国防和双拥宣传，不断扩大双拥工作影响力。

二是借助改革东风，优化服务保障机构设置。按照党政机构改革要求，全面整合相关军人服务保障职责，将区民政局的退役军人优抚安置职责、区人力资源和社会保障局的军官转业安置等职责整合，组建集宁区退役军人事务局，为集宁区人民政府组成部门。为全面提升服务保障工作水平，成立退役军人服务中心，作为退役军人事务局所属事业单位。准确把握乡镇街道改革的实质要求，在乡镇街道事业机构的设置上，集宁区所属八办一乡一镇均统一设置相当于副科级公益一类事业单位党群服务中心（挂退役军人服务站牌子），承担退役军人就业创业扶持、优抚帮扶、走访慰问、信访接待、权益保障等事务性及拥军优属工作，进一步调整充实了基层双拥工作机构，夯实退役军人服务保障工作基础。

三、认真履职尽责，做好退役军人相关安置工作。充分发挥机构编制部门职能作用，认真落实国家有关退役军人及随军家属就业安置政策，及时了解和掌握上级对退伍士兵安置工作的最新政策要求和相关规定，在集宁区编制资源紧张的情况下，盘活用好机构编制资源，积极配合相关单位做好符合国家安置政策的军转干部、退役士兵的安置工作，形成齐抓共管工作合力，确保了安置工作顺利完成。