面对新形势新任务，中央编办提出了当前机构编制工作面临的五个新常态，为各级机构编制部门工作主动围绕中心、服务大局指明了方向，市编办深刻领会、准确把握新常态下机构编制工作的目标要求，切实把思想和行动统一到上级机构编制部门和市委、政府的科学判断及部署要求上来。
一是着眼于破除制约发展的体制机制弊端，把改革作为工作主线。全面深化改革，是党中央在新形势下做出的重要决策部署。新常态下，我市积极有为加快发展，破除制约科学发展的体制机制障碍，进一步深化行政体制改革和行政审批制度改革，加大简政放权力度，激发经济社会发展活力和内生动力，推动经济社会持续健康发展。把改革摆在更加突出的位置，以改革引领和带动其他各项工作，用深化改革、简政放权的办法破解工作中的难题和困境。
二是着眼于财政供养人员只减不增，守住编制总量底线。目前，我市也面临着经济下行压力，必须严格控制财政供养人员规模，努力降低行政成本，把更多的财力用于保障发展、改善民生上。进一步把好机构编制的总量关，坚决在“减”字上下功夫、做文章。转变工作思路和方式方法，改变以往“一有新任务，就要增加机构、增加编制”的传统思维，提高编制资源使用效益，努力破解严控编制与事业发展需要之间的矛盾。
三是着眼于依法行政，推进机构编制法治化建设。严格在法治框架内推进工作，用法治思维和法治方式推进改革、加强管理，重大的改革、管理举措都要有法有据、依法进行。特别是在具体管理中，要认真落实《乌兰察布市机构设置和编制管理审批备案的实施意见》、《乌兰察布市机关事业单位人员异地调动实行编制证明的意见》、《乌兰察布市空编增人审批备案的实施意见》、《乌兰察布市纪检监察和机构编制部门开展联合督查的实施意见》、《乌兰察布市机构编制责任审计制度的实施意见》等5项管理制度，切实将市委、政府关于强化机构编制管理的新要求落到实处。
四是以严的标准、严的要求抓好机构编制部门自身建设。思想政治建设要严，加强理论学习，切实增强 “三个自信”，牢固树立宗旨意识；组织建设要严，严明机关纪律和制度，加强干部队伍监督管理，克服“庸、懒、散”的现象，始终保持积极进取、昂扬向上的精神状态；作风建设要严，坚持不懈反对“四风”，推进作风建设常态化，打造风清气正的乌兰察布编制部门新形象。
作者：王俊杰