为进一步落实政府机构改革和职能转变的任务要求，丰镇市编办全面开展政府部门“三定”规定职责梳理工作，为提高政府机构行政效能提供体制机制保障。 

　　一、全面启动，周密部署 

　　为进一步做好“放、管、服”工作，丰镇市编办对纳入本次“三定”规定修订范围的24个部门下发了《关于调整政府工作部门“三定”规定的通知》（丰机编办发[2017]3号），全面启动政府工作部门“三定”规定职责梳理工作，对职责梳理的目的要求、工作方式等进行了安排部署。同时，制发“三定”规定模板，进一步明确“三定”修订主要内容，减小各部门“三定”工作难度，确保部门“三定”修订工作顺利推进。截止目前，24个政府工作部门已全部将纸质版和电子版草案上报至市编办。 

　　二、分组明确，落实到位 

　　为扎实有效推进“三定”方案修订工作，市编办从相关职能股室抽调6名业务人员，每名工作人员承担4个政府部门的“三定”修订审核工作。同时，就各部门职责划分、机构设置、人员编制和领导职数配备方面与有关单位进行沟通对接，协调处理职责交叉问题。明确任务分工，细化到人，层层压实责任，集中时间、集中力量、集中精力，为高效顺利的完成工作任务提供了保障。 

　　三、科学统筹，全面梳理 

　　在“三定”规定职责梳理工作过程中，把2011年、2015市政府、编委出台的“三定”文件和市政府公布的各部门权责清单作为调整依据，对各部门的职责、编制数、领导职数、挂牌挂靠机构等情况开展全面摸底，重点梳理承接上级下放权力、职责真空、职能交叉等情况。在梳理“三定”工作中，审核把关过程中，严格按照机构编制管理规定，规范行政层级管理，从严核定部门和内设机构领导职数等问题。 

　　目前，在各项措施的有力推动下，市编办正全力以赴、夜以继日推进政府部门“三定”规定梳理工作，确保如期完成“三定”规定修订工作。