丰镇市编办紧紧围绕“严控总量，盘活存量，优化结构，增减平衡”的工作思路，深挖潜力，牢牢把握“三个坚持”的原则，有效控减财政供养人员。

一是坚持规定程序与创新工作相结合的原则。丰镇市编办在严格执行机构编制事项报批程序的前提下，深入开展机构编制工作的前瞻性政策学习，就机构编制报批事项进行沟通衔接或实地调研，进行可行性分析和科学性、合理性认证，确保报批事项的科学化、精准化，切实管住管好机构编制资源。

二是坚持总量控制与动态管理相结合的原则。为确保财政供养人员只减不增，丰镇市编办坚持“控”“调”同步管理的方式。在以2012年底统计数为基数，实行总量控制。按照“严控总量，盘活存量，优化资源，增减平衡”的要求，同时结合事业单位改革，积极采取切实的措施，对职能弱化，从事生产经营的事业单位，予以撤销转企，核减编制。在严控总量的前提下，充分发挥好“调”的作用，加强重大民生保障领域的人员力量，做到严控编制和事业发展相得益彰。

三是坚持实名制管理与财政预算相结合的原则。及时更新完善机构编制实名制信息系统，实行机构编制实时动态管理。以机构编制管理证为载体，与财政部门建立人员编制与财政预算动态管理机制，实行按编制核拨人员经费，使部门联动综合约束机制常态化。