2018年是推进“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年，察右后旗编办将以“两深化、两规范”为抓手，进一步增强“四个意识”，以创新的思维、务实的作风和争优的态度，“撸起袖子加油干”，合力推进行政体制改革和行政审批制度改革再上新台阶。

一是积极营造有利于科学发展的体制环境，深化行政体制改革。坚持职能转变和组织结构优化并重，确保政府全面正确履职。深入推进以职能转变为核心的机构改革，按照市编办统一部署，完善本旗城市管理和经济管理等重点领域的管理体制和机构职能。深化重点领域改革，在综合行政执法、乡、镇行政管理体制等改革方面加大工作力度，配合推进群团组织改革等。同时，结合察右后旗实际，进一步理顺部门职责关系，创新管理体制机制，推动服务资源整合。

二是重点聚焦“一个流程、两个平台”，深化行政审批制度改革。着力提高改革含金量，“放管服”三管齐下，给企业和群众带来更多获得感。持续推进简政放权，服务区域产业发展，重点抓好本旗优化产业项目行政审批实施意见的贯彻落实，牵头建立产业项目审批流程调整备案制度。加强事中事后监管，牵头推进事中事后综合监管平台建设，结合区域实际设置特色监管栏目，建立平台运行管理制度，大力推广平台应用。优化政务服务。同时，深化政府效能建设，开展部门效能评估指标体系建设课题研究，完善政府部门效能考核工作方案，聚焦改革重点，细化考核标准，推动任务落实，加快职能转变。

三是强化事业单位规范化管理。对不同类型事业单位实行不同方式的机构编制管理，着力优化结构、强化监督管理、完善动态调整机制，促进公益事业更好更快发展。抓好事业单位分类改革，适时开展行政类和参照行政类事业单位改革，创新和完善公益类事业单位管理体制，努力提升事业单位公益服务能级。

四是认真打好组合拳，加强机构编制规范化建设。着力提升机构编制绿色配置水平，管住管好机构编制，真正做到有保有压、有增有减、增减平衡。想方设法“控”，筑牢机构编制基础，在扎实做好控编减编工作的同时规范职数管理，研究提出本旗行政事业单位领导职数规范管理意见，完善领导职数配备标准。灵活机动“调”，实施机构编制动态管理，推动机构编制资源向民生服务、社会管理等重点领域倾斜。主动作为“盘”，加大机构编制管理创新力度，开展事业编制内部挖潜工作，重点聚焦编制需求量大的教育卫生领域进行调研分析，盘活、用好部门内部机构编制资源。严格严肃“查”，按照乌兰察布市统一部署，开展控编减编专项督查，确保各项改革措施落到实处；加强机构编制实名制日常督查，开发非编人员实名制信息系统，做好实名制系统与财政工资系统数据比对工作，完善基于实名制系统的季度分析报告制度，为机构编制科学合理决策提供依据。

2018年察右后旗编办还将进一步加强自身建设，围绕旗委、旗政府中心工作，聚焦部门效能评估指标体系建设、事中事后监管方式创新、事业机构编制尤其是教育卫生事业编制科学合理配备等，开展工作调研和课题研究，推动机构编制管理和审改工作体制机制创新。