2016年以来，卓资县编办采取四项措施，严格落实控编减编工作要求，不断加大机构编制管理和创新力度,最大程度发挥机构编制使用效益，确保如期完成控编减编任务。
一是树立机构编制“底线”意识。牢固树立“编制就是法规”的观念，正确把握新形势、新任务、新导向，强化机构编制纪律意识和“底线”意识，坚持机构限额和编制数额“两个不突破”。
二是规范进人入编程序。坚持把“逢进必考”作为工作准则，进一步优化编委会议事规则、编办工作规则、机关事业单位进人程序等工作机制，做到“进人先核编、无编不进人、未经编委会研究不进人”。
三是制定了《卓资县控编减编工作方案》，2015年核减各项编制数为6个，2016年计划核减各项编制数为7个，2017年计划核减各项编制数为13个，确保按时完成控编减编目标任务。
四是完善机构编制实名制。进一步加强对全县机构编制实名制管理，严格执行列减编管理制度，加快信息化网络建设，保证机构编制和实有人员等基础信息真实完整并实时更新。
作者：侯少波