机构编制实名制统计是机构编制管理的基础性工作，是机构编制管理的有效手段之一。乌兰察布市委编办立足“三个关键点”，扎实开展2019年度机构编制年报统计工作。严格按照《2019年地方机构编制统计年报工作要求》修改完善实名制数据库，提升机构编制统计数据质量，不断夯实数据的真实性、准确性、完整性、及时性和规范性，高质量完成2019年度机构编制统计工作。
立足规范，领会“统”的要求。市委编办认真贯彻自治区机构编制年报统计工作部署会要求，按照规定程序及时沟通信息、核对数据，进一步凝聚年统工作合力。安排专人专岗，严格按照统计工作规定，准确把握各项统计指标口径，参照2019年度统计年报的指标解释和填报说明，实事求是地填报机构编制统计数据，认真细致修改完善当前机构编制实名制系统中存在的错误数据，做到不瞒报、不漏报、零差错，确保数据录入真实、准确。
立足精准，把握“细”的指标。市委编办以机构编制实名制系统平台为依托，与公务员登记库、财政供养人员库人员基本信息进行数据比对，对于不一致信息进行核实、修改，全市共计修改信息3万余条。认真学习《地方机构编制统计年报填报说明》等上级文件规定的统计范围、填报内容以及各项机构编制指标。针对实名制系统数据效验不通过的6万多项，进行逐条修改。其中，集宁区重点对人员基本信息进行了修改，化德县重点对事业单位分类进行了更正，丰镇市对机构基本信息进行了完善。市委编办对全市机关事业单位机构设置、编制配备、领导职数和实有人员等各类细化指标进行充分完善，对旗县上报数据进行逐一审核，确保统计数据真实准确。
立足监督，确保“用”的实效。市委编办认真开展年统报告分析，做好部门间、系统间数据比对，全面总结分析2019年度编制、职数等增减情况，为下年度机构编制优化调整提供基础数据支撑，确保年统工作能够真实、准确、全面地反映全市党政机构改革成果。强化数据分析，积极探索运用大数据分析的方法，认真研究各项数据增减变化的趋势，查找突出矛盾和问题，结合控制增量、编制挖潜、创新管理等工作要求，有针对性地提出合理化建议，认真撰写年报统计分析报告。同时，积极探索与组织、人社、财政等部门的数据共享，不断提升数据价值，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。
通过年统工作，充分发挥数据作用。对年报数据中反映出的问题深入研究分析，进一步提升实名制系统管理水平，为领导决策提供科学真实的数据参考，科学研判用编形势，巩固和扩大控编减编工作成效。