为了破解机构编制资源严控总量与刚需增长的矛盾，更好地服务地方经济社会发展，兴和县委编办借机构改革的契机，坚持“控制总量、盘活存量、优化结构、提高效能”的原则，积极探索创新管理方式，全面提升机构编制资源使用效能。
一是坚持编制不超总量。兴和县委编办严格执行乌兰察布市委编办下达的各类编制总量，不断加大控编减编力度，盘活空余编制，将空编比例压缩在合理区间内，严禁各类编制混用，利用实名制系统准确掌握空编情况，在总量内统筹使用，按规定设置机构、核定编制和领导职数，严控人员招录规模，从源头控编。
二是规范申请使用程序。为确保人员补充科学有序，机关事业单位在申请使用空余编制补充人员时，须向组织部或人社部门提交招录计划，先由组织部或人社部门审批，再经过编办审核盖章后，方可办理补充人员计划事宜。
三是强化部门联审联批。机关事业单位使用编制补充人员完成后，须到县委编办办理入编登记手续，填写《机关事业单位人员登记表》，发放《准许使用编制通知单》，财政部门依据实名制信息数据，予以核定预算、核拨经费。同时，兴和县委编办和财政部门定期开展监督检查，对出现违规问题的单位，及时给予编制手续停办和经费停拨处理。
（孟根其其格）