察右后旗委编办坚持以“基础数据精准”、“用编方向精准”、“责任流程精准”、“引才目标精准”为抓手，持续助力人才队伍建设工作，为构建高质量发展贡献机构编制力量。
一是提升信息维护效率，确保基础数据精准。动态调整机构编制数据变更信息，根据各类会议审定结果,不断厘清各单位机构编制数据并进行调整更新。按照组织、人社部门出具的录用、调动等通知及时调整各单位人员出入编，严格录入人员相关信息。
二是紧盯全旗发展大局，确保用编方向精准。坚持围绕中心、服务大局、保障民生的基本原则，推动编制资源向重点工作、民生领域和基层倾斜。结合职能转变、任务量变化等因素，通过对职能弱化、任务不饱和的机构进行编制“瘦身”，将收回的编制重点向“五大任务”、民生和公共服务领域倾斜，发挥编制资源最大效益。
三是建立健全用编流程，确保责任流程精准。通过制定印发《察哈尔右翼后旗机构编制实名制管理办法》《察哈尔右翼后旗机构编制工作专项制度》《察哈尔右翼后旗机构编制管理联合协调办法（试行）》《察哈尔右翼后旗党政群机关事业单位工作人员录（聘）用调配工作制度》，建立用编流程，压实用编各环节责任，健全组织、编办、人社等部门间协同配合机制。
四是强化分析研判，确保引才目标精准。依托实名制信息数据库，对各苏木乡镇、旗直各机关事业单位工作人员的年龄、学历和专业等项目进行摸底评估，重点研判人员的年龄结构、学历层次、专业技能等项目，系统分析全旗各单位人才需求。强化对“五大经济领域”等经济发展和民生重点领域的专业人才引进力度，用于满足当前经济社会发展需要，确保按需引才、有效引才，为人才队伍建设澄清“底子”。（张文君）