2013年，丰镇市编委印发《丰镇市借调工作人员管理办法》以来，但是在执行中存在借调程序不规范，把关不严，随意性大的问题。市委办、政府办出台了《丰镇市关于进一步加强和完善机构编制管理的意见》，重申了加强对借调人员严格规范的管理。

　　一、全市机关事业单位原则上不得使用借调人员，因工作确需借调工作人员时，必须符合规定条件。

　　二、对于借调人员，严格按照《丰镇市借调人员管理办法》予以处置，借调期限超过一年或未办理借调手续的，给借调单位发放《关于借调工作人员期满返回原单位工作的函》予以清退。特殊原因借调工作未完成，确需延长借调工作时间的，应提前一个月向编办提出书面申请，提交市编委会批准后办理借调手续。

　　三、本市人员借调到外地超过半年的，给其借调单位发放《关于借调工作人员期满返回原单位工作的函》，督促其办理调动手续或返回原单位工作，逾期不办的，编制部门核减其编制，组织、人社部门通知原单位停发工资。

　　四、借调期限以完成相应工作为限，一般不得超过一年，借调期满后返回原单位，由原单位妥善安排工作。