为及时、全面地反映丰镇市机构编制管理工作动态，充分展示工作中的措施和成效，切实加强机构编制系统宣传互动与信息交流，进一步提升机构编制管理工作整体水平，特制定《丰镇市编办信息工作管理办法》。 

　　一、建立信息工作长效机制 

   （二）信息采集     

　　要把信息工作作为推动工作的重要抓手，全体工作人员要积极认真参与到信息编写工作中，要把工作中的成果、调研中的收获、以及学习中的体会，整理编辑形成信息，努力营造“人人动笔写信息，个个参与抓宣传”的氛围，以便保质保量按时完成信息报送任务。 

　 （二）信息报送     

　  1、上报信息主题鲜明、文题相符、语言流畅、文字精炼、简明扼要、重点突出。 

　　2、上报信息应有新意，积极反映新情况、新问题、新思路、新举措、新经验。 

　　3、上报信息应注重时效性。 

　　4、上报信息必须真实可靠。 

   （三）信息审核 

　　上报信息必须由分管领导严格审核筛选，杜绝错字、病句现象，保证实事求是、表述清晰，必须经分管领导审核通过后才可发布。 

　　二、完善信息工作奖惩机制 

　　实行信息考核制度。信息工作将纳入年度评先选优的主要依据之一。对所发表的信息根据中央、自治区、市不同级别，实施发放不同奖励，具体如下：中央编办网站每刊登一篇信息奖励600元，自治区网站为200元，乌兰察布市网站为50元，信息工作受中央编办表彰的奖励1000元；受自治区表彰的奖励800元，受乌兰察布市表彰的奖励500元。同一篇信息按采用或获奖级别最高的单位进行奖励，不叠加累计。 

　　凡发现有弄虚作假、抄袭剽窃、受奖事迹失实等情况的要根据情节给予批评警告等严肃处理。 

　  三、建立信息标准化机制 

　 （一）信息报送数量 

　　保证每周至少向各级编办报送2篇信息，力争全年信息报送量不低于70篇。 

　 （二）信息报送内容 

　　1、学习贯彻中央、自治区、市委政府及上级党委政府的重要会议、文件、讲话精神的思路、措施和实际效果； 

　　2、落实中央编办、自治区编办和乌兰察布市编办的部署和决策情况，以及在工作过程中遇到的突出矛盾、问题和进一步完善的做法和意见建议； 

　　3、机构编制重点工作的进展情况，以及创新机构编制管理的经验做法； 

　　4、贯彻落实从严治党要求，加强党内政治生活和党内监督的经验、做法； 

　　5、中央、自治区和市委政府领导同志在调研、检查、指导工作时的有关指示、要求及贯彻落实情况； 

　　6、有关机构编制工作的重要动态和情况反应。 

　　四、成立信息工作领导小组 

　　成立丰镇市编办信息工作领导小组，组长由编办主要领导担任，小组成员由编办全体人员组成。明确一名工作人员为本单位信息员，从事具体信息工作，完成信息的收集、编辑、报送，并做好存档和反馈等工作。 

　　五、附则 

　 （一）本《办法》由我办负责解释，并根据实施情况适时修订。 

　 （二）本《办法》自公布之日起实行。