化德县委编办坚持把机构编制规范化建设作为强化机构编制管理的有效手段，全力推动机构编制工作科学化、法治化，在机构编制管理方面取得了显著成效。 

　　一是建立协作管理机制。建立健全组织、编制、人社、财政等部门的机构编制管理配合联动机制，定期召开机构编制工作联席会议，从严从紧管理财政供养人员，优化人员编制结构，形成了机构编制管理与组织人事管理、财政预算管理共同参与、协作配合、互相监督的管理机制。 

　　二是加强实名制管理。加强实名制系统维护管理工作，及时准确更新全县机关事业单位机构、编制、人员等信息变动情况;细化实名制档案管理工作，建立健全实名制档案管理工作机制，严格落实档案管理相关工作要求，实行定期加不定期档案检查，确保实名制管理工作落到实处。 

　　三是严把机构编制申请。按照“机构总量不突破，编制总量不增加”的要求，从严从紧压实机构编制申请审核程序，按照上级有关文件精神，充分结合化德县和相关部门工作实际，科学合理提出处理意见，切实做到审核程序有据可依、有章可循。 

　　四是科学盘活编制资源。按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减”的要求，对编制资源实行动态管理，在不突破机构编制总量的前提下，进一步盘活存量。 

　　通过各项机构编制管理工作有效落实，化德县编制资源保障了民生领域和重点行业部门，各项工作的有序开展，提高了编制使用效益，推动了全县经济社会发展。