化德县委编办以强化制度建设为抓手，进一步加强机构编制法制化建设，推进机构编制工作科学化、规范化、制度化，努力构筑用制度管权、按制度办事、靠制度管人长效机制，推动全县机构编制工作高质量发展。

　　一是强化政策法规学习宣传。化德县委编办紧紧围绕“领导全面掌握、干部熟练应用”的目标，把《中国共产党机构编制工作条例》纳入干部教育培训，在部门例会上逐条学习，解读精神实质。以学讲结合为手段，组织干部职工从不同角度、不同层面紧紧围绕《中国共产党机构编制工作条例》谈理解、说感受、讲观点，提升学习实效。同时保证编办全体干部职工人手一册，养成随时学、随时练的良好习惯，为深入学习贯彻提供便利，有力推动了“党管机构编制”“编制就是法制”意识的扎根落地。

　　二是强化制度建设。化德县委编办修订完善了《化德县委编办制度汇编》，相继出台了《机构编制工作汇编》、《机构编制工作法规制度选编》、《化德县委编办保密工作制度汇编》、《化德县苏木乡镇事业机构标准化建设指导手册》、《乡镇党群服务中心工作手册》、《乡镇综合保障和技术推广中心工作手册》、《乡镇综合行政执法局工作手册》、《综合行政执法手册》以及《乡镇改革工作应知应会手册》等机构编制政策法规制度和文件，为推进机构编制法治化建设、提升机构编制管理规范化和科学化水平奠定了基础、提供了政策依据。

　　三是强化政策落实。化德县委编办自觉遵循《中国共产党机构编制条例》各项法规制度要求，严格把握动议、论证、审议决定、组织实施等关键环节，坚决保证集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定制度落实，按规定要求审议办理机构编制事项。树牢“ ‘三定’规定是党内法规”意识，坚持把“三定”规定作为部门（单位）实际职责履行、内设机构设置、人员编制配备的基本准则并严格贯彻执行，切实维护“三定”规定的权威性和严肃性，彰显了“三定”规定在机构编制管理、部门职责定位、权力运行中的重要作用