为提升机构编制管理的科学性、规范性和权威性，化德县委编办紧紧围绕机构编制工作新形势、新任务，积极推进法制化建设，通过一系列有力举措，为地区高质量发展提供坚实的体制机制保障。

一、修订工作细则，夯实法治基础

参照《关于印发〈中共乌兰察布市委员会机构编制委员会工作规则〉和〈中共乌兰察布市委员会机构编制委员会办公室工作细则〉的通知》（乌机编字〔2023〕40号）文件精神，化德县委编办组织工作人员对2022年印发的《中共化德县委员会机构编制委员会工作规则》《中共化德县委员会机构编制委员会办公室工作细则》进行修订，并将修订稿提交编委会审议，为机构编制工作的法治化开展筑牢制度根基。

二、加强法规学习，增强法治意识

化德县委将机构编制相关法律法规纳入编办工作人员日常学习计划，定期组织专题学习和研讨交流活动。深入学习《中国共产党机构编制工作条例》等重要法规文件，剖析实际工作中的典型案例，增强工作人员运用法治思维和法治方式解决问题的能力。同时，积极推动机构编制法规知识进党组织、进机关、进单位、进媒体，通过在党校举办培训班、印发宣传资料、融媒体宣传等形式，提高各部门对机构编制法规的知晓度和遵守自觉性。

三、规范审批流程，严格依法办事

制定并完善机构编制事项审批流程，明确申请受理、审核论证、审议决定等各个阶段的具体要求和办理时限。建立健全审批前的合法性审查机制，对每一项机构编制调整事项，都从政策依据、程序合规性等方面进行严格审查，确保审批结果合法有效。加强对审批过程的监督管理，实行阳光审批，主动接受各方监督，杜绝违规审批行为的发生。

四、强化监督检查，维护法规权威

重点检查机构设置是否合规、编制使用是否规范、领导职数配备是否超标准等问题。对检查中发现的违规行为，及时下达整改通知书，督促相关部门限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。同时，建立健全机构编制违规违纪行为举报受理机制，拓宽监督渠道，针对12345举报热线建立违规问题受理专项小组，切实维护机构编制法规的严肃性和权威性 。

通过以上举措，化德县委编办机构编制法制化建设取得显著成效，机构编制管理更加规范有序，推动机构编制工作再上新台阶。（撰稿：罗雪源）