兴和县委编办坚持以系统思维，把握整体与部分之间的关系，不断优化编制资源配置，推动改革向深处走、向实处改，切实提升基层治理效能。
上下联动，优化领导方式。为打造上下贯通有力的工作体系，县委编办进一步理顺乡镇与县直部门的工作对接、请示汇报和沟通衔接关系，建立健全乡镇机构“一对多”、“多对一”工作机制，即允许乡镇一个工作机构对应县级多个部门，也允许乡镇多个工作机构对应县级一个部门。通过厘清层级间职责关系，有序推进分工，切实完善基层责任落实体系，避免出现职责空位、错位、不到位等现象。
以点带面，明确职责定位。为进一步完善明晰乡镇职能职责，县委编办以《内蒙古自治区苏木乡镇（街道）职责事项指导目录》为基础，根据县域实际情况，围绕乡村振兴、经济发展、社会治理、公共服务等工作，全面梳理基层职责任务，制定本地区乡镇职责事项清单，推动基层依单履职、担当尽责。同时，制定清单动态管理制度，根据法律法规、职能调整等情况，对职责清单实行动态管理。
统筹推进，理顺县乡职责。为强化基层管理功能，根据自治区《旗县（市、区）职能部门与苏木乡镇（街道）共同承担事项责任清单指导目录》，全面梳理职能部门和乡镇共同承担且层级间职责不清事项，结合实际进一步完善《县乡共同承担事项责任清单》，明确乡镇和职能部门分工配合的主次关系和职责分工，突出主责主业。（张羽舟）