为推动乡镇履职事项清单落地见效，化德县通过县级制度保障与乡镇精准落实同频共振，以清单化管理推动基层治理提质增效。
县级层面，化德县委办、政府办联合出台《化德县关于用好乡镇履行职责事项清单的具体措施》，围绕三方面筑牢保障体系：一是明确履职边界，组织县乡两级全面学习清单内容，严禁随意摊派清单外工作，让乡镇履职有章可循；二是优化考核导向，将乡镇考核一级指标从32项精简至26项、二级指标从202项压缩至47项，清单外事项一律不纳入考核，切实为基层松绑减负；三是规范追责问责，依据基本履职、配合履职两类清单厘清责任范围，对清单外工作严肃问责，确保履职有界、守责有戒。
乡镇层面，各乡镇将清单学习作为会议核心议题和干部培训重点内容，创新采取集中研学、口袋书随身学、实践结合学等方式，推动“按清单履职、依清单办事”深入人心。编制《履行职责事项工作指导手册》，逐项细化量化履职内容，明确牵头领导和责任链条，构建“事事有人管、件件有着落”的工作机制，持续提升基层治理效能。
化德县通过县级制度护航与乡镇实操落地的双向协同，以清单化管理厘清乡镇权责边界、优化考核体系、规范问责标准，有效激发基层治理内生动力，为县域基层治理提质增效提供了坚实支撑。
（撰稿：罗雪源）