为进一步加强我县机构编制信息报送与采集工作，建立科学合理的信息工作考评制度，全面提高信息服务质量和水平，结合工作实际，制定本办法。
一、信息工作考评对象：编办各股室、事业单位登记管理局。
二、信息报送目标任务及要求：编办各股室、事业单位登记管理局每月报送信息2条，各股室（局）成员每人每月报送1条。日常工作类信息500字以内，综合类、调研类信息1000字以内，每月30日前必须编写并报送信息。
三、年度考评采取累积分的办法。
四、计分公式：
信息工作考评总分=信息上报得分+信息采用得分-扣分
五、评分标准：
（一）信息上报得分：每上报一篇日常工作信息积10分， 综合类、调研类信息积50分。
（二）信息采用得分：
1、被市级以上（包含市级）网站、刊物、媒体采用的日常工作类信息积20分，综合类、调研类信息积50分。
2、被市级以下网站、刊物、媒体采用的日常工作类信息积10分，综合类、调研类信息积50分。
被不同信息主办部门采用的可累积分，同一信息主办部门的不同载体同时采用积20分。
（三）扣分标准：未按规定目标任务和时间报送信息的，每少报一条扣除10分。
六、表彰奖励：
为促进信息工作的开展，根据信息工作考评总分设立信息工作先进个人1名，并给与一定的物质奖励。
七、本办法自印发之日起实施。